Recrutement d’un(e) aide-bibliothécaire

Aide-bibliothécaire de la Médiathèque de l’Institut Français du Vietnam, l’agent assume des tâches transversales et assiste la responsable de la Médiathèque dans la gestion quotidienne et le développement des activités de ce service. L’agent est plus particulièrement responsable des secteurs Numérique et Audiovisuel, et il est également en charge des animations envers le public jeune.

Activités
1. Accueil et conseil du public
- Assurer l’accueil et l’information des lecteurs
- Programmer, promouvoir, et assurer des animations et des formations régulières pour ses secteurs de compétences, notamment à destination du public jeune

2. Gestion des collections
- Rangement, traitement et gestion des mouvements des collections
- Acquisitions et catalogage des nouvelles acquisitions
- Gestion de la bibliothèque numérique

3. Gestion administrative
- Gestion administrative des lecteurs : encaissements et inscriptions
- Participation à la tenue des statistiques, et au suivi du budget annuel
- Participation à la communication interne et externe de la médiathèque

Compétences principales
- Intérêt pour le livre et pour la lecture
- Connaissance de culture et de civilisation française et vietnamienne
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’accueil et du contact humain, en particulier envers le public jeune
- Maîtrise des outils bureautiques, d’Internet, et des techniques principales de communication

Compétences linguistiques
- Vietnamien : langue maternelle ou courant
- Français : niveau B2

Rémunération
- Ce poste est situé au niveau 3 de la grille salariale de l’Institut français du Vietnam.

Lieu d’exercice
- L’Institut français de Hanoi-L’Espace – 24, rue Trang Tien, Hanoi ;

Merci d’envoyer votre candidature “Aide-bibliothécaire” à notre service RH : nguyen.thanh.ha@institutfrancais-vietnam.com avant le 09 juin 2018.
Copie à do.thi.minh.nguyet@institutfrancais-vietnam.com et lena.keravec@institutfrancais-vietnam.com
La prise de fonction est souhaitée pour le 02 juillet 2018.

Tout dossier de candidature doit comprendre :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Copie du passeport ou carte d’identité
- Copie des diplômes
- Copie des attestations d’emplois précédents

publié le 17/05/2018

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