Recrutement d’un(e) chargé(e) de mission pour les relations institutionnelles

Mission :
Au sein du Pôle Droit-Gouvernance, le chargé de mission est principalement chargé des questions de gouvernance. A ce titre, il doit :
- Concevoir, planifier, organiser, accompagner et évaluer les coopérations administratives.
- Apporter son appui technique sur tous les autres domaines d’expertise du pôle, notamment la coopération décentralisée.

Activités principales :
Suivi des dossiers confiés :
- analyse du besoin ou de la demande,
- conception du projet et évaluation de son financement,
- identification des experts et des partenaires,
- négociations,
- mise en oeuvre, coordination et suivi,
- évaluation,
- mise en place et animation des réseaux vietnamiens et français, notamment en matière de coopération administrative.
- veille active.

Les partenaires sont notamment :
Partenaires vietnamiens : Ministère des Affaires intérieures (MOHA), Académie nationale de science politique et d’administration publique (Académie d’Hochiminh), Académie nationale d’administration publique (ANAP), Programme 165, Autorité de la Concurrence du Ministère de l’Industrie et du Commerce.
Partenaires français : Ecole nationale d’administration, Direction générale de l’administration et de la fonction publique, Campus France, et partenaires ponctuels en fonction des projets.

Activités associées :
Traduction et interprétariat,
Budget,
Organisation, logistique.

Compétences principales :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

Connaissance des institutions françaises et vietnamiennes et de l’organisation
administrative,
Connaissance du contexte politique, économique, social et administratif international
et, plus particulièrement, du Vietnam et de la France,
Droit,
Relations internationales,
Conduite de projets de coopération (élaboration, exécution, évaluation),

Savoirs sur l’environnement professionnel
Compréhension et analyse des contextes vietnamien et français,
Connaissance des acteurs de la coopération et de leur rôle et de leurs compétences,
Fonctionnement de l’ambassade et plus particulièrement du service de coopération et
d’action culturelle,
Connaissance et/ou suivi de l’ensemble des projets de coopération en cours,
Connaissance du protocole diplomatique et de l’organisation logistique.

Savoir-faire opérationnels
Initiative,
Etudes, recherches,
Traduction
Négociation, persuasion, coordination,
Compétences rédactionnelles et de synthèse,
Travail en réseau, en équipe et en synergie,
Polyvalence et adaptation rapide,
Sens relationnel,
Autonomie.

Compétences linguistiques
Vietnamien : langue maternelle,
Français : courant,
Anglais : maîtrise (lu, écrit, parlé).

Compétences associées
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Connaissances générales des procédures et règles budgétaires.
Savoir-faire opérationnels
Savoir accueillir un public de spécialistes et d’experts,
Etre disponible,
Savoir rédiger de manière autonome et synthétique,
Savoir conduire et animer une réunion,
Savoir anticiper et planifier.

Savoirs sur l’environnement professionnel
Savoir communiquer dans un contexte culturel différent,
Savoir rendre compte synthétiquement et rapidement.

Lieu d’exercice :
L’Institut français du Vietnam à Hanoi

Diplôme exigé :
- Relations internationales ou droit.
Formations et expérience professionnelle souhaitables :
- Une première expérience dans le domaine de la coopération internationale est souhaitable.

Rémunération
Ce poste est situé au niveau 7 de la grille salariale de l’Institut français du Vietnam.
Supérieur hiérarchique direct Le supérieur hiérarchique direct est l’Attachée de coopération, chef du Pôle Justice- Droit –Gouvernance

Tout dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Une photocopie du passeport
- Une photocopie des diplômes
- Une photocopie des attestations d’emplois précédents
- Un extrait du casier judiciaire sera exigé lors de l’embauche

Les dossiers complets, adressés à l’attention de Mme Laurence MEZIN, doivent être envoyés par email : laurence.mezin@diplomatie.gouv.fr au plus tard le 30 septembre 2017. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien au cours du mois d’octobre 2017

publié le 19/09/2017

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